à notre cahier des charges pour la production de logements sociaux et intermédiaires collectifs neufs, pour un chantier plus respectueux de l’environnement et pour limiter les nuisances au bénéfice des riverains et du personnel de chantier.
Notre démarche RSE
Engagés depuis plus de 10 ans dans une démarche RSE, nous réaffirmons cette volonté de veiller à notre impact environnemental et sociétal en l’intégrant à notre projet d’entreprise ETOILE 2022-2026.
En accord avec la démarche du Groupe Arcade-VYV, notre stratégie met en avant nos priorités et fixe notre ambition pour les années à venir :
1/ Climat et son environnement
Concourir à la préservation du climat et au développement durable des territoires en construisant un habitat respectueux de l’environnement
2/ Offre de services
Contribuer à la cohésion des territoires,
au bien-être et à la santé des habitants
3/ Logement santé
Assurer le développement d’une offre de logement santé diversifiée et adaptée
4/ Gouvernance
Mettre en œuvre des pratiques de gouvernance et de dialogue avec les parties prenantes
5/ Engagement des collaborateurs
Favoriser la réduction des impacts de notre
fonctionnement interne, l’adhésion des
équipes et notre qualité de vie au travail.
Au regard de notre mission d’utilité sociale, nous avons un rôle important à jouer pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Jessica Chiaroni, Directrice Générale de Logial-COOP
Mobilisés depuis plus de 10 ans dans une politique RSE, nous avons souhaité la renforcer par une démarche collaborative.
Les actions réalisées
A travers des actions concrètes, portées par l’ensemble des collaborateurs, nous poursuivons notre volonté de limiter notre empreinte environnementale et d’agir pour le lien social sur nos territoires.
Découvrez nos actions :
- En externe
-
Intégration d’une « Charte Chantier Propre »
-
Réalisation d’un audit électrique du patrimoine
Pour diminuer la consommation électrique de nos résidences et les charges de nos locataires : remplacement progressif des ampoules énergivores par des LED et installation de détecteurs de présence.
L’audit est en cours : objectif déploiement 2024. -
Mise en place d’ateliers de mixité générationnelle
Le 2 juin dernier a eu lieu dans plusieurs de nos résidences, la fête des voisins. A Alfortville, Limeil-Brevannes, Corbeil-Essonnes, Mennecy, Montgeron, Ris Orangis.. Plus de 500 locataires (petits et grands!) sur 15 résidences se sont retrouvés et ont profité d’un moment convivial entre voisins !
Nous encourageons et soutenons les actions qui contribuent à créer du lien social entre locataires.
-
Sensibiliser les locataires aux éco-gestes
En savoir plusDans le cadre des travaux de rénovation de la résidence Veron-Berthelot à Alfortville, Logial-COOP a créé un partenariat avec l’école Octobre, située en face de la résidence.
Tout au long de l’année scolaire, les élèves de CM1 (60 élèves) ont participé à des ateliers pédagogiques sur différentes thématiques dont le tri en partenariat avec GPSEA.
De nouveaux ateliers sur le tri auront lieu prochainement au sein d’autres résidences.
- En interne :
-
Organisation d’une braderie annuelle des salariés au profit d’une association
Une braderie solidaire a été organisée à l’initiative des salariés au profit de la Fédération Nationale Solidarité Femmes représentée par l’association Tremplin 94, spécialisée dans l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement des femmes et des enfants victimes de violences conjugales dans le Val-de-Marne.
Une vraie réussite : 630 € ont été récoltés et des vêtements, accessoires, jouets..ont été donnés à l’association !
-
Participation à une course solidaire, Odysséa
Pour la 1ère fois, en 2022, nos équipes ont participé à Odysséa, en soutien à la recherche contre le cancer du sein.
Nous étions ravis de nous engager pour cette belle cause, tous ensemble.
Bravo aux 50 coureur(se)s et marcheur(se)s d’avoir relevé le défi !
-
Organisation d’une journée « Grand nettoyage »
Les collaborateurs ont été encouragés à trier les bureaux et réduire le stockage numérique.
Résultat : + de 2 tonnes de matériel recyclés ou réemployés par des Entreprises Adaptées ou d’insertion.
-
Organisation de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail
Nos collaborateurs ont été invités à se ressourcer autour d’animations diverses et variées axées sur le bien-être au travail.
- Massage assis : un moment 100% détente qui a permis à chacun de retrouver énergie et sérénité
- Séance de Cardio boxing en plein air pour le plus grand plaisir de nos sportifs.
- Réveil musculaire : des exercices simples et rapides qui ont permis à tous de commencer la journée du bon pied.
-
Création d’une bibliothèque partagée
Mise à disposition de livres en libre service pour les collaborateurs.
Espace partagé où les collaborateurs peuvent s’échanger des livres pour nourrir leur curiosité !
