Chargé.e de Gestion Technique F/H

Rattaché(e) à la Responsable d’agence de proximité, vous assurez la maintenance technique, le suivi des travaux et veillez au bon état général des bâtiments.

Interface clé entre les entreprises prestataires, les équipes internes et les résidents, vous contribuez activement à la qualité de service et à la satisfaction des locataires.

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Vos missions principales

Suivi technique et maintenance du patrimoine

• Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques

• Assurer la gestion technique des bâtiments et veiller au bon état des équipements et des parties communes

• Suivre les équipements de sécurité, contrôler les installations et assurer la maintenance courante

Gestion des réclamations et des travaux

• Analyser les réclamations techniques saisies par les gardiens

• Commander, contrôler et clôturer les interventions

• Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité, des délais et réception des travaux

Pilotage des prestataires et des contrats

• Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics

• Suivre les contrats de maintenance et contrôler les fréquences d’intervention

• Vérifier la qualité des prestations réalisées

Amélioration continue et suivi qualité

• Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques

• Contribuer à l’amélioration continue du service en analysant les retours clients et les fiches d’insatisfaction

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Profil recherché – Technicien(ne) bâtiment / patrimoine

• Formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment

• Expérience d’au moins 2 ans sur des missions similaires

• Une connaissance ou une pratique en gestion du bâtiment constitue un véritable atout

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse

• Autonomie dans la gestion des missions et esprit d’équipe

• Aisance relationnelle facilitant les échanges avec les prestataires, les équipes internes et les locataires

• La connaissance du logiciel IMMOWARE serait un plus

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Conditions et avantages

• Temps de travail : 35h/semaine

• Localisation : Alfortville (94)

Avantages

• Primes : intéressement + prime d’évaluation

• Prévoyance : prise en charge à 100 %

• Mutuelle : prise en charge à 70 %

• Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)

• Prise en charge des frais de transport en commun (50 %)

• Avantages CSE

• Accord de télétravail

• Congés : 40 jours/an

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Qui sommes-nous ?

Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne depuis plus de 100 ans.

Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 000 logements et loge 24 000 habitants.

Coopérative francilienne du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres immobilières durables, accessibles et humaines.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être, la qualité de vie et le lien social, tout en intégrant les enjeux environnementaux.

Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, de solidarité, une démarche écoresponsable et tournée vers l’innovation, au service du bien-vivre de nos résidents.

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♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

📌 Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles sont traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pendant une durée maximale de 2 ans.