Juriste droit de l’immobilier et de la Gouvernance F/H

Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous êtes garant(e) du respect de la réglementation HLM, du droit de la construction et de l’habitation, du droit des sociétés et des règles coopératives.

Vous assurez un rôle de conseil juridique auprès des différentes directions de Logial-COOP, sécurisez les contrats immobiliers et préparez les dossiers destinés aux Conseils d’administration et aux Assemblées générales, contribuant ainsi au bon fonctionnement de la gouvernance.

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Vos missions principales

Sécurisation juridique et opérations immobilières

• Garantir la régularité juridique des projets d’avant-contrats et d’actes (acquisitions, ventes, VEFA, accession sociale, servitudes…).

• Contribuer aux montages juridiques d’opérations immobilières (VEFA, PSLA, accession sociale).

• Piloter les ventes HLM jusqu’à la signature des actes authentiques.

Contrats et accompagnement juridique

• Élaborer, mettre à jour et sécuriser les contrats immobiliers (promesses, baux, contrats de syndic, conventions diverses).

• Conseiller les services internes sur le droit immobilier et la gestion du patrimoine (baux HLM, baux commerciaux, concertation locative).

Gouvernance, conformité et contentieux

• Piloter la gouvernance de la société : préparation des Conseils d’administration et Assemblées générales, suivi des formalités légales.

• Participer à la conformité RGPD et aux démarches d’éthique de l’entreprise.

• Assurer le suivi des contrats d’assurance.

• Réaliser la veille juridique et piloter les contentieux en lien avec les avocats.

• Participer à la vie coopérative et au bon fonctionnement des instances.

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Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 en droit immobilier, droit notarial ou droit de l’urbanisme.

• Expérience d’au moins 4 ans acquise au sein d’un bailleur social, d’un promoteur immobilier ou d’une étude notariale.

• Maîtrise du droit et de la fiscalité des transactions immobilières, du droit de l’habitat, du droit de la construction et de l’urbanisme.

• Connaissance des règles coopératives et de la réglementation HLM.

• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles.

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes.

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Conditions et avantages

• Durée du contrat : CDD – 4 mois

• Temps de travail : 35h/semaine

• Localisation : Alfortville (94)

Avantages

• Prévoyance : prise en charge à 100 %

• Mutuelle : prise en charge à 70 %

• Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)

• Prise en charge des frais de transport en commun (50 %)

• Avantages CSE

• Accord de télétravail

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Qui sommes-nous ?

Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne depuis plus de 100 ans.

Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 000 logements et loge 24 000 habitants.

Coopérative francilienne du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres immobilières durables, accessibles et humaines.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être, la qualité de vie et le lien social, tout en intégrant les enjeux environnementaux.

Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, de solidarité, d’écoresponsabilité et d’innovation, au service du bien-vivre de nos résidents.

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♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

📌 Conformément au RGPD, vos données personnelles sont traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pendant une durée maximale de 2 ans.