Gardien/Gardienne d’immeuble non logé H/F

 Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous assurez la qualité de vie des résidents, la sécurité des bâtiments et la propreté des parties communes. vous êtes le relais de proximité entre les locataires et l’agence, et vous garantissez un suivi administratif de premier niveau.

Polyvalent(e), vous veillez au respect du règlement intérieur, à la bonne exécution des prestations et au maintien d’un lien de qualité avec les habitants.

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Vos missions principales

Accueil et relation avec les locataires

• Informer, orienter et accompagner les locataires et propriétaires

• Assurer la médiation en cas de conflits de voisinage

• Sensibiliser au respect du règlement intérieur et du guide du locataire

Surveillance et sécurité

• Veiller au bon état général des bâtiments et signaler les désordres

• Surveiller les équipements de sécurité et les locaux techniques

• Suivre les interventions des entreprises prestataires et contrôler la qualité des prestations

• Remonter les dysfonctionnements à l’agence

Entretien ménager

• Nettoyer les halls, parties communes et ascenseurs selon le planning défini

• Gérer la sortie et la rentrée des containers après les collectes

Gestion technique et administrative

• Recevoir et suivre les réclamations techniques

• Vérifier et clôturer les interventions après travaux

• Participer aux états des lieux entrants et sortants

• Encaisser les loyers (pendant les périodes dédiées) et suivre les impayés

• Appuyer la prévention des impayés et orienter les locataires en difficulté

Tenue de la loge

• Maintenir la loge en bon état, assurer l’accueil et une présence régulière

• Réaliser les saisies et suivis sur les outils informatiques internes

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Profil recherché

• Formation CAP Gardien d’immeubles ou équivalence acquise par expérience

• Idéalement 1 an d’expérience sur un poste similaire

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Aisance relationnelle pour créer des échanges de qualité avec les locataires et les équipes internes

• Proximité géographique avec le lieu de travail ou possibilité de s’y rendre de façon autonome

Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous.

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Conditions et avantages

• Rémunération : 1802 € sur 13 mois

• Prévoyance : prise en charge à 100 %

• Mutuelle : prise en charge à 70 %

• Tickets restaurant : 8 €, participation employeur 60 %

• Transport en commun : prise en charge 50 %

• Avantages CSE

• Temps de travail : 35h/semaine

• Localisation : Alfortville (94)

• Poste : Non logé

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Qui sommes-nous ?

Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne depuis plus de 100 ans.

Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 000 logements et loge 24 000 habitants.

Coopérative francilienne du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres immobilières durables, accessibles et humaines.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être, la qualité de vie et le lien social, tout en intégrant les enjeux environnementaux.

Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, de solidarité, d’écoresponsabilité et d’innovation, au service du bien-vivre de nos résidents.

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♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

📌 Conformément au RGPD, vos données personnelles sont traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pendant une durée maximale de 2 ans.