Gardien/Gardienne d’immeuble non logé H/F

Logial-coop,

Qui sommes-nous ?

Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?

Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.

À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.

Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l’envie de faire avancer les choses, ensemble.

Description de l’offre : 

Le gardien(ne) d’immeuble veille au respect du règlement d’un immeuble collectif. Il assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires.

Vos missions principales seront : 

-Accueille, informe et oriente les locataires et propriétaires

-Surveillance générale des bâtiments et espaces communs avec constat et signalement des désordres

– Réalise l’état des lieux sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques…) et des parties communes.

-Réception, enregistrement et suivi de la réclamation

– Analyse et contrôle de la demande.

– Réalise la saisie informatique, le suivi de traitements, remet le double et clôture des réclamations.

– Contrôle de la bonne exécution et réceptionne les travaux.

-Surveillance et contrôle des interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site

– Vérifie les fréquences de passage et le respect des plannings.

-Entretien ménager et maintien en état de propreté du site

– Nettoie les halls, les parties communes et ascenseurs selon une fréquence déterminée par l’Office.

– Sort et Rentre les containers après chaque collecte.

-Suivi du contrat de bail et du respect des obligations par les locataires et propriétaires

– Suit le congé logement (Pré état des lieux, états des lieux entrants et sortants).

– Suit le recouvrement des loyers et prévention des impayés (encaissement des loyers en loge pendant la période d’encaissement, relance des locataires en situation d’impayés, orientation des locataires en difficultés vers l’Agence de proximité).

– Est médiateur lors des conflits de voisinage et rappelle leurs obligations par le biais des différents supports (règlement intérieur, guide du locataire).

– Remonte les rapports sur ces conflits à l’agence de proximité.

-Remonte l’ensemble des dysfonctionnements à l’Agence de proximité

-Bonne tenue de la loge

PROFIL

Issu(e) d’une formation de type CAP Gardien d’immeubles ou disposant d’une équivalence acquise par l’expérience, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans en tant que gardien(ne) d’immeuble.

Votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité vous permettent d’assurer vos missions avec professionnalisme et disponibilité au quotidien.

Conditions et avantages

• Rémunération : 1 802 € brut/mois sur 13 mois

• Primes : intéressement + prime d’évaluation

• Avantages sociaux :

  • Prévoyance : prise en charge à 100 %

  • Mutuelle : prise en charge à 70 %

  • Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)

• Congés : 40 jours/an

• Temps de travail : 35h/semaine

• Poste non logé

Logial-COOP s’engage pour l’inclusion : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.