Assistant.e de Gestion Technique Patrimoine F/H

Rattaché(e) au Responsable du Patrimoine, vous prenez en charge l’ensemble du processus, de la définition des besoins jusqu’à la notification des contrats, tout en garantissant le suivi administratif, juridique et financier des marchés afin d’assurer leur conformité et leur bonne exécution.

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Vos missions principales

Préparation des marchés et appels d’offres : 

• Planifier et définir les procédures d’appels d’offre
• En lien avec le Responsable, vous participerez à la préparation et au suivi des marchés publics : analyser les besoins, préparer les pièces contractuelles, contribuer à la rédaction des rapports d’analyse, accompagner les négociations et assurer la notification des marchés.

Suivi des contrats : 

• Assurer le suivi administratif des marchés en mettant à jour les tableaux de bord, en préparant les réunions de lancement et en accompagnant le suivi des contrats
• Élaborer et gérer les actes administratifs liés aux marchés : rédiger les avenants, établir les courriers de pénalités et suivre les dossiers de sous-traitance
• Piloter le suivi financier des marchés en lien avec la Direction Financière : créer les numéros de marchés comptables, établir les bons de commande et contrôler les factures
• Coordonner les échanges avec les maîtres d’œuvre afin d’assurer le suivi des prestataires et des plannings d’intervention

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Profil recherché

• Formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier
• Au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires
• Sens de l’organisation et goût du travail en équipe
• Bon relationnel et capacités rédactionnelles
• Aisance à l’écrit et à l’oral pour communiquer efficacement et valoriser vos analyses
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, logiciels métiers
• La connaissance des logiciels IMMOWARE et PIH serait un plus

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Conditions et avantages

• Primes : intéressement + prime d’évaluation
• Prévoyance : prise en charge à 100 %
• Mutuelle : prise en charge à 70 %
• Tickets restaurant : 8 €, participation employeur 60 %
• Transport en commun : prise en charge 50 %
• Avantages CSE
• Possibilités de télétravail
• Congés : 40 jours/an + 2 jours offerts par la Direction
• Temps de travail : 35h/semaine
• Localisation : Alfortville (94)

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Et si vous donniez du sens à votre métier ?

Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne depuis plus de 100 ans.

Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants.

Coopérative francilienne du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres et programmes immobiliers sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitants, tout en intégrant des enjeux de lien social, d’adaptation aux parcours de vie et de résilience environnementale.

Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, de solidarité, d’écoresponsabilité et d’innovation, tout en participant activement au bien-vivre de nos résidents.

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♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

📌 Conformément au RGPD, vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pendant une durée maximale de 2 ans.