Chargé.e de Recouvrement Pré-Contentieux / Contentieux H/F

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous intervenez pour prévenir, suivre et résoudre les situations d’impayés. Vous jouez un rôle clé dans la préservation du lien locatif, en privilégiant le dialogue tout en veillant au respect des procédures juridiques.

Vos missions principales seront :

• Gérer les impayés (loyers, charges, réparations locatives…) à l’amiable ou par voie judiciaire
• Suivre les procédures contentieuses : relances, mise en demeure, exécution de décisions
• Accueillir, écouter et accompagner les locataires en difficulté
• Évaluer la situation financière des débiteurs et proposer des plans d’apurement adaptés
• Collaborer avec les huissiers, avocats, services sociaux et institutionnels
• Renseigner et tenir à jour les dossiers dans le système d’information IMMOWARE
• Assurer une veille juridique et conseiller sur les évolutions réglementaires

Profil :

• De formation Bac +2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social.
•  Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre esprit d’équipe, vous menez vos missions avec méthode et efficacité.
• À l’aise avec les outils bureautiques et IMMOWARE, vous disposez également d’une bonne connaissance de la gestion locative, du droit du logement, des aides et des voies d’exécution.

Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !

Conditions et avantages

• Primes : intéressement + prime d’évaluation
• Avantages sociaux :
  • Prévoyance : prise en charge à 100 %
  • Mutuelle : prise en charge à 70 %
  • Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
  • Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
  • Avantages CSE
  • Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
• Congés : 40 jours/an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Localisation : Alfortville (94)

Et si vous donniez du sens à votre métier ?

Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP s’engage pour le logement social et accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France.
Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements et loge 23 000 habitants.

À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous proposons des solutions sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Rejoindre Logial-COOP, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d’équipe.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre métier et recherchons des collaborateurs animés par l’envie de s’investir pour le bien-vivre dans nos résidences.

♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.